我想进一步了解：辞职后的听力损害可以申请劳动保护赔偿吗？

听力损害若属职业病，辞职后可申请赔偿。依据《职业病防治法》，听力受损需鉴定为职业病，辞职才享经济赔偿。未及时处理，可能影响权益维护，错失赔偿机会。
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听力损害赔偿常见处理方式为申请职业病鉴定并索赔。应先进行职业病鉴定，确认听力损害与工作关联，再依据鉴定结果选择是否通过法律途径索赔。
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听力损害可申请赔偿。操作如下：1.尽快进行职业病鉴定，明确听力损害是否与工作有关；2.若鉴定为职业病，收集工作证明、医疗报告等证据；3.咨询专业律师，了解赔偿流程和标准；4.提交赔偿申请，与用人单位协商或提起劳动仲裁。