签劳动合同要体检些什么项目

签劳动合同前体检项目依单位要求定，通常含基本身体检查。根据《劳动合同法》，单位有权了解劳动者健康状况。若隐瞒疾病，可能影响合同效力，甚至导致合同解除。未及时体检并发现健康问题，可能对工作及同事健康造成风险。
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签劳动合同体检依单位定。具体操作：1. 咨询单位体检要求，了解需检查的项目；2. 前往指定或认可的医疗机构进行体检；3. 取得体检报告后，确认无误提交给单位；4. 若体检有异常，及时与单位沟通，协商处理方案。
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签劳动合同前体检，常见处理方式为按单位要求体检并提交报告。选择处理方式时，应确保体检项目符合单位要求，且结果真实有效。如有特殊健康状况，应与单位沟通，以免影响合同签订。