开除赔偿的工资算奖金么

开除赔偿时,奖金需计入工资范畴。依据《劳动法》等规定,奖金属工资一部分,计算经济补偿金时应包含在内,未计入可能导致赔偿不足,损害劳动者权益。
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奖金算工资。操作:1.查阅劳动合同及奖金发放记录;2.计算经济补偿金时,将奖金纳入前十二个月平均工资;3.与劳动者沟通确认赔偿金额,确保包含奖金部分;4.按法律规定支付经济补偿金。
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处理开除赔偿时,奖金应计入工资。选择处理方式时,需根据劳动合同及实际发放情况,确保奖金被正确计入经济补偿金中,以避免法律纠纷。
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