试岗期六天能拿工资吗

试岗期六天可以拿到工资。根据《劳动合同法》,劳动者在试用期辞职也有权获得工资,且工资标准不得低于约定或法定最低标准。不及时支付可能导致法律纠纷及赔偿。
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试岗期六天辞职可要求支付工资。处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。建议先协商,无果后再考虑法律途径。
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试岗六天应得工资。具体操作:1. 与用人单位沟通,要求按约定支付试岗期工资;2. 若沟通无果,可向当地劳动监察部门投诉,并提供工作证明;3. 如仍无法解决,可准备相关证据提起劳动仲裁,维护自身合法权益。

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