离职可以直接和HR说吗

离职应先与直属领导沟通，再告知HR。依据《劳动合同法》，劳动者需提前30日以书面形式通知用人单位解除合同。直接和HR说可能违反程序，导致离职手续拖延或产生纠纷。
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离职常见处理方式是先与领导沟通，再书面通知HR。选择此方式因为符合法律规定，能确保离职流程顺畅。若直接找HR，可能因未遵循程序而受阻。
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离职需先与领导说。具体操作：1. 与直属领导沟通离职意图，征得同意；2. 书面写离职申请，提交给部门；3. 部门提交HR，HR核实后提交公司办公会议审定；4. 完成工作交接、费用结清等手续。若直接和HR说，可能跳过重要步骤，导致离职流程不顺。