内退员工是否可以要求重新上岗？
杭州市资深刑事律师
2025-05-07
内退员工有权要求重新上岗。依据《劳动法》，内退为企业与职工间的协商，情况变化时可协商变更。不及时处理可能导致员工权益受损，影响企业稳定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫内退可要求上岗。操作：1.了解企业用人政策；2.评估自身能力与岗位匹配度；3.与企业人事协商重新上岗事宜，包括岗位、薪资等；4.签订新的劳动合同或补充协议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫内退员工要求重新上岗，常见处理方式为与企业协商。应根据企业实际用人情况、员工能力及岗位需求来选择是否重新上岗及具体岗位。
上一篇：兰大二院住院医保报销政策
下一篇：暂无 了