工伤还没鉴定就被辞退，有哪些应对措施？
杭州市资深刑事律师
2025-05-10
工伤未鉴定被辞退，可申请劳动仲裁维权。依据《劳动合同法》规定，工伤或疑似职业病期间，单位不得解雇。若被非法辞退，可能导致权益受损，如丧失工伤赔偿等。
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