针对问题:工作半年未签劳动合同被辞退怎么赔偿
杭州市资深刑事律师
2025-05-22
工作半年未签劳动合同被辞退可获得赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位未签劳动合同需支付双倍工资作为赔偿，未及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同被辞退可索赔。操作：1. 收集证据，如工资条、工作证明等；2. 尝试与单位协商赔偿；3. 若协商无果，向劳动仲裁委提起仲裁，要求支付双倍工资及经济补偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退后可申请劳动仲裁或协商赔偿。建议先与用人单位协商，协商不成再提起劳动仲裁，以确保权益得到最大化保障。
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