煤矿上大病医疗包括哪些?

煤矿上大病医疗通常涵盖重大疾病的治疗费用。
分析：从法律角度来看，煤矿上大病医疗的具体范围通常由相关法律法规、劳动合同或集体合同来规定。这些规定可能包括癌症、心脏病、中风等重大疾病的医疗费用，以及与之相关的诊疗、手术、药品、康复等费用。这些规定旨在保障煤矿工人的健康权益。
提醒：如果工人因大病导致医疗费用高昂，且煤矿企业未按规定支付相关费用，这可能表明问题比较严重了，应及时寻求法律专业人士的进一步解决。
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处理方式：
从法律角度来看，处理煤矿上大病医疗问题的方式通常包括协商、调解、仲裁和诉讼等。
- 协商：工人与煤矿企业直接沟通，寻求解决方案。
- 调解：由第三方机构或人员介入，协助双方达成和解。
- 仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由其作出裁决。
- 诉讼：向人民法院提起诉讼，通过司法途径解决问题。

选择方式：
选择何种处理方式，应根据具体情况而定。如果双方能够友好协商并达成共识，那么协商是最快捷、最经济的解决方式。如果协商不成，可以考虑调解或仲裁。如果仲裁结果仍不满意，可以向人民法院提起诉讼。
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具体操作：
- 协商：工人应准备充分的医疗证明和费用清单，与煤矿企业明确医疗费用的承担方式和期限。
- 调解：工人可向当地劳动争议调解委员会或工会申请调解，调解员会协助双方沟通并达成和解协议。
- 仲裁：工人应向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会将在一定期限内作出裁决。
- 诉讼：工人可向人民法院提交起诉状和相关证据，法院将依法审理并作出判决。在诉讼过程中，工人应积极配合法院的调查和审理工作。

请注意，以上操作仅供参考，具体做法可能因地区和案件性质而有所不同。在实际操作中，建议咨询专业律师以获取准确的法律建议。