公司不排班也不辞退也不缴社保

您提出的问题涉及劳动法中关于赔偿的规定。在【解答内容】中，我们提到当公司不排班也不辞退时，您可以选择向公司发出书面通知要求恢复工作或支付全额工资，或者选择辞职并要求经济补偿金。这里的经济补偿金即是可能的赔偿形式之一。根据《劳动合同法》第四十六条，若用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。因此，在符合法定条件下，您有权要求公司支付经济补偿金作为赔偿。
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对于公司不缴纳社保的问题，您可以从法律角度采取以下措施维护自己的权益：首先，向社会保险行政部门投诉，要求公司补缴社会保险费；其次，根据《社会保险法》第八十六条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；最后，若因此给您造成损失的，可依法向法院提起诉讼，要求公司承担赔偿责任。
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针对公司不排班也不辞退的情况，除了要求经济补偿金，您还可以采取以下行动：1）首先，尝试与公司进行协商，明确工作安排或解除劳动关系；2）若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，要求介入调查并维护您的合法权益；3）收集证据，如工资条、劳动合同等，为可能的法律诉讼或仲裁做准备。