底薪低于基本工资不合理，可投诉或仲裁。依据《劳动法》，底薪不应低于基本工资，否则视为克扣工资。不及时处理，可能影响劳动者权益，造成经济损失和精神压力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫低薪可投诉或仲裁。具体操作：1. 投诉：向当地劳动监察部门详细说明情况，提供薪资证据；2. 仲裁：准备劳动合同、薪资单等证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，通过法律程序解决薪资纠纷。根据不同情况，选择合适途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对低薪，可投诉劳动监察或申请仲裁。选择投诉，需向当地劳动监察部门反映；选择仲裁，则需准备相关证据，通过法律途径解决薪资争议。根据具体情况，选择最合适的方式维护自身权益。
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