保安被辞退后是否有补偿？

保安被辞退一般有权要求补偿。依据《劳动合同法》，保安被辞退可要求经济补偿，按工作年限每满一年付一月工资。未及时补偿，可能影响员工权益，甚至引发劳动纠纷。
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保安被辞退可要求补偿。具体操作：1.与公司协商，要求按《劳动合同法》支付经济补偿；2.若公司拒绝，收集证据如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，如需进一步维权，可考虑诉讼。
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保安被辞退常见处理方式是要求经济补偿或申请劳动仲裁。选择方式需考虑实际情况，如公司是否愿意协商、是否有违法行为等。若公司拒绝协商，建议申请劳动仲裁以维护自身权益。