工作未满月被老板辞退且压了500元，是否违反了

是，老板的行为可能违反了法律规定。根据《劳动法》，员工被无故辞退可要求赔偿，被压工资可申请劳动仲裁要回。不及时处理可能影响员工权益。
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应维权。被无故辞退和拖欠工资都违反了《劳动法》，具体情况如下：1.若沟通协商无果，应收集被辞退和被压工资的证据。2.向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求老板支付违法辞退的赔偿金和拖欠的500元。3.若劳动仲裁无法解决，可以向法院提起诉讼，进一步维护自己的合法权益。
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常见的处理方式有申请劳动仲裁或提起诉讼。应先与老板沟通协商，协商无果后再考虑法律手段，申请劳动仲裁或向法院起诉，要求支付赔偿金及被压工资。