因单位未及时处理退休手续，我的工资待遇由谁

单位未及时处理退休手续，工资待遇仍由单位负责。依据《相关劳动法律法规》，单位延误退休手续，延期时间不计算缴费年限，但待遇从办理退休手续下月起计发。若单位不及时处理，可能导致您无法及时享受退休待遇，造成经济损失。
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单位延误退休手续，应这样处理：1.与单位沟通，要求尽快办理退休手续，并明确工资待遇发放问题。2.若单位不配合，收集相关证据，如劳动合同、工资单等，准备提起劳动仲裁。3.向劳动仲裁机构提交申请，说明单位延误退休手续的情况，要求裁决单位承担责任。4.如仲裁结果不满意，可进一步考虑法律诉讼途径，确保自身权益得到保障。
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单位未及时处理退休手续，常见处理方式为与单位协商或提起劳动仲裁。建议先与单位沟通解决，若协商无果，可依法向劳动仲裁机构提起仲裁，以维护自身合法权益。