建筑公司不给员工的工资怎么办

建筑公司不给工资,员工可依法维权。依据《劳动合同法》第八十五条,公司拖欠工资,劳动行政部门可责令限期支付,逾期需加付赔偿金。不及时处理,可能导致员工权益受损,影响生活。
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处理建筑公司拖欠工资,常见方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试劳动仲裁,若不满意结果再诉诸法院,以确保权益得到妥善维护。
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建筑公司欠薪,员工应维权。操作如下:1. 向劳动行政部门举报,要求介入调查;2. 申请劳动仲裁,提交证据材料;3. 如仲裁不满,15天内向法院提起诉讼,维护自身权益。

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