被公司强行辞退不办理离职怎么办

公司强行辞退需依法处理。依据《劳动合同法》，公司应出具解约证明、转移档案等，否则劳动者有权投诉。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如社保断缴、工资拖欠。
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被强行辞退可协商或投诉。先尝试与公司协商，要求出具离职证明并结清工资；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。
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被强行辞退应维权。操作如下：1. 保持冷静，收集证据，如辞退通知、工作记录等；2. 尝试与公司沟通，要求按法律规定办理离职；3. 若公司拒绝，立即向劳动监察部门投诉，并提交相关证据；4. 等待处理结果，必要时可寻求法律援助。