离职证明写因个人原因，还能否获得三个一次性
杭州市资深刑事律师
2025-05-17
因个人原因离职不影响工伤赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤赔偿与离职原因无关，主要看是否构成工伤。若不及时处理，可能导致赔偿权益丧失，影响个人经济利益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤离职可索赔。操作如下：1.确认工伤，申请工伤认定；2.收集证据，包括医疗记录、工伤认定书等；3.若离职证明有误，与单位沟通更正或申请劳动仲裁；4.根据《工伤保险条例》，向社保局或单位申请三个一次性赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤后离职，可申请劳动仲裁或诉讼维权。选择方式需考虑效率与成本，劳动仲裁较快且成本较低，适合多数情况；诉讼则适用于复杂争议，需更多时间与费用。
下一篇：暂无 了