旷工扣三倍工资正常吗
杭州市资深刑事律师
2025-06-02
旷工扣三倍工资不合法。依据《工资支付暂行规定》，扣除工资需有限度，超出规定即违法。若违规扣除，可能侵犯员工权益，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工处理视情况而定。轻微旷工可教育警告；严重旷工可按公司规定扣工资，但不得超月薪20%；屡教不改者，解除合同并赔偿损失。若处理不当，可能面临法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理旷工问题，常见方式是教育、警告或按法律规定扣工资。对屡教不改者，可依法解除劳动合同。选择方式时，需考虑员工行为性质及公司规定，确保合法合理。
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