罚款1000元是否合理？
杭州市资深刑事律师
2025-06-09
罚款1000元不一定合理。公司无罚款权，制定规章制度需合理合法且经职代会等讨论确定。依据《劳动合同法》，未经法定程序，罚款制度无效。不及时处理可能导致员工权益受损，公司面临法律风险。
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