女性50岁被企业解雇有赔偿吗
杭州市资深刑事律师
2025-06-12
女性50岁被解雇，有权要求经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一月工资作为补偿，未及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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