工作中受到不公平待遇该怎么办

您在工作中受到不公平待遇，可依法维权。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位若未按时足额支付工资等，将受处罚。长期不处理，可能导致权益受损，赔偿难度增加。
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遇不公平待遇应维权。具体操作：1. 与用人单位沟通，表达诉求；2. 若沟通无果，向劳动行政部门举报，提供证据；3. 举报未解决问题，向劳动仲裁委申请仲裁，准备相关材料；4. 对仲裁结果不满，15天内向法院提起诉讼，维护自身权益。
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对不公平待遇，常见处理方式有举报、仲裁、诉讼。根据具体情况选择：先尝试与用人单位沟通，无果后到劳动行政部门举报；若仍无法解决，则申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，可诉诸法院。