水果店工作不满1个月没工资合法吗

不合法。根据《劳动法》,用人单位不得无故拖欠工资。工作不满1个月也应支付相应工资,否则劳动者有权投诉或仲裁。不及时处理可能导致劳动者权益受损,影响生活。
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常见处理方式有协商、举报、仲裁。首先尝试与用人单位协商;若协商无果,可向劳动行政部门举报;仍无法解决时,申请劳动仲裁是有效途径。
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不合法。处理方式:1. 与用人单位协商,要求支付工资;2. 若协商不成,向劳动监察大队举报,要求查处并支付工资及补偿金;3. 如举报无果,准备证据申请劳动仲裁,通过法律途径维护权益。
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