教师辞职不让走

你提到学校可能因劳动合同未到期而阻止你辞职。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、三十七条，劳动者有权提前通知用人单位解除劳动合同，但需提前三十日以书面形式通知用人单位，或在试用期内提前三日通知。若劳动合同中有违约金条款且合法，你可能需支付违约金。因此，若你依法提前通知并愿意承担可能的违约金，学校无权阻止你辞职。
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若你想尽快离职，可尝试以下步骤：1.查阅劳动合同，确认提前通知期限及违约金条款。2.提前三十日（或试用期内三日）以书面形式向学校提交辞职报告，并保留提交证据。3.与学校协商，争取双方达成一致，减少纠纷。4.若学校不同意，可依法向劳动仲裁部门申请仲裁，或咨询律师提起诉讼。
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从法律角度，你可采取以下措施确保辞职权利：1.熟悉《劳动合同法》，确保自己的辞职行为符合法律规定。2.保留所有与辞职相关的书面证据，如辞职报告、学校回复等。3.如遇阻挠，先尝试与学校协商解决；协商不成，可向劳动仲裁部门申请仲裁，必要时咨询律师提起诉讼，维护自身权益。