带薪假是哪几天

带薪年假根据工作年限确定，具体为5-15天不等。依据《职工带薪年休假条例》，工作年限不同带薪年假天数也不同，未休带薪年假可能面临经济补偿等后果。
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带薪年假问题需按规处理。具体操作：1. 根据员工工作年限确定带薪年假天数；2. 与员工协商安排休假时间；3. 如无法安排，需按法律规定支付带薪年假补偿；4. 确保所有操作符合《职工带薪年休假条例》要求。
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带薪年假处理方式通常有两种：安排休假或支付补偿。选择时应考虑员工意愿、公司运营情况及法律法规要求，确保合法合规。