离休干部护理费有哪些使用限制和规定？

离休干部护理费有严格使用规定。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，护理费根据护理人员收入、人数及期限确定，不合理使用或超范围使用可能导致法律责任。长期不按规定使用，可能影响离休干部权益及资金合理使用。
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离休干部护理费需按规定用。操作如下：1.有收入护理人员，按误工费规定算；2.无收入或雇佣护工，按当地护工标准算；3.护理人数原则上1人，机构有明确意见可增；4.护理期限至恢复自理能力，残疾则最长20年；5.定残后护理，依护理依赖和辅助器具定级别。
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处理离休干部护理费问题，常见方式包括按收入计算、参照劳务报酬或机构意见确定。选择时应考虑护理人员实际情况及法律规定，如护理人员有无收入、是否需要雇佣护工等，以确保合法合规。