女性职工社保缴费15年，到50岁可以退休吗？

女性职工转为灵活就业后，50岁能否退休需视具体情况。分析：根据法律规定，女性职工的退休年龄与其缴费身份及年限有关。若以职工身份缴费满15年，且符合其他退休条件，通常可在50岁退休。但转为灵活就业后，可能需按灵活就业人员的退休规定执行，部分地区灵活就业人员退休年龄为55岁。因此，需结合当地具体政策判断。提醒：若出现政策变动或个人情况不符合退休条件，表明问题可能较严重，应及时咨询社保部门或专业律师。
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具体操作：1.**查询当地政策**：访问当地社保局官网或政府网站，查找关于女性职工转为灵活就业人员后的退休政策文件，了解退休年龄、条件及所需材料。2.**咨询社保部门**：携带个人身份证、社保卡等相关证件，前往当地社保局窗口咨询，获取针对个人情况的详细解答。3.**寻求专业法律意见**：如政策复杂难以理解或涉及个人权益争议，可联系专业律师进行咨询。律师将根据个人情况、当地政策及法律法规，提供具体的法律建议及解决方案。同时，律师还可协助处理退休手续中的法律事务，确保个人权益得到充分保障。请注意，具体操作应根据当地政策及个人情况灵活调整。
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处理方式：从法律角度看，处理此问题的方式主要有查询当地政策、咨询社保部门及寻求专业法律意见。选择建议：首先，应查询当地关于女性职工转为灵活就业人员后的退休政策，以明确退休年龄。其次，如仍有疑问，可直接咨询社保部门获取官方解答。若政策复杂或涉及权益争议，建议寻求专业律师的法律意见。