单位上班期间发生工伤怎么处理

工伤应由单位申请认定并赔偿。依据《工伤保险条例》，单位需在事故后30日内申请工伤认定，否则员工可自行申请。未及时申请可能导致无法获得应有的工伤赔偿，影响员工权益。
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工伤需及时处理。操作如下：1. 立即就医并告知单位；2. 单位30日内向社保部门申请工伤认定；3. 若单位未申请，员工一年内可自行申请；4. 持认定书等材料向社保经办机构申请赔偿；5. 等待审核并按核定数额获得赔偿。
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工伤处理常见方式为申请工伤认定和赔偿。应先由单位申请，若单位未申请，员工可在一年内自行向社保部门申请。选择处理方式时，需确保及时有效，以免影响赔偿权益。